Quando uma empresa sofre uma ação fiscalizatória da DRT (Delegacia Regional do Trabalho) e não desenvolve nenhuma ação em ergonomia ou ações insatisfatórias geralmente é notificada, com um prazo para elaboração do (s) documento (s) solicitado (s) - geralmente o Laudo Ergonômico - passível de multa caso não cumpra esse prazo.
Neste caso vem uma pergunta extremamente atual para o gestor da empresa: A elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (Laudo Ergonômico) é suficiente para proteger minha empresa? A resposta é DEPENDE!
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Olá, gostaria de saber quanto custa em média um laudo ergonomico, e quais fatores devem ser levados em consideraçao para fazer p preço.
Desde ja agradeço
Olá Samara, seja bem vinda
O custo de um Laudo (Análise Ergonômica) depende de vários fatores como capacitação do profissional que realiza, número de postos de trabalho, quantidade de horas necessárias à análise, distância da empresa, entre outros.
Portanto não existe uma “média”, existe um plano de custos que você deve levar em consideração que contemple no mínimo os impostos que estarão incidentes, seu custo com combustível para realização do trabalho de campo, materiais utilizados (equipamentos), tempo disponibilizado para trabalho de campo e trabalho de análise, etc.
Procuro sempre orientar os profissionais que não tem ainda muita experiência nesta formulação dos custos, que consultem um profissional de contabilidade. O contador pode auxiliá-la muito bem nessa “descoberta” do custos e como você pode calcular sua margem de lucro.
Espero que tenha ajudado e boa sorte.